Wij maken A1 verloning eerlijk, duidelijk en betrouwbaar
A1 verloning is bij ons een complete backoffice-oplossing voor Europese medewerkers. Wij regelen payroll, administratie en compliance. Dat geeft medewerkers meer nettoloon en werkgevers lagere kosten. Voor werkgevers en uitzendbureaus die in Nederland met Europese medewerkers werken.
Wat A1 verloning oplevert
Hoger nettoloon voor medewerkers
Europese medewerkers houden netto meer over, zonder ingewikkelde inhoudingen. Na het tekenen van het contract ontvangen zij een gratis Europese zorgpas.
Lagere kosten voor werkgevers
Door verschillen in sociale lasten ontstaat een kostenvoordeel, zonder in te leveren op duidelijkheid of naleving van de regels.
Europese compliance in payroll
Van A1-aanvraag tot loonheffing: wij zorgen dat alles klopt volgens de Europese en Nederlandse wetgeving.
De waarheid achter A1 verloning
A1 verloning roept soms vragen op. Door ervaringen uit het verleden voelt het niet altijd eerlijk of helemaal juist. Terwijl correct uitgevoerde A1 verloning volledig legaal en transparant is en juist grote voordelen biedt voor Europese medewerkers die in Nederland werken.
Als het goed wordt toegepast, levert het precies op waar iedereen behoefte aan heeft: lagere kosten, hogere nettolonen en volledige compliance volgens Europese regels.
Job Planet zorgt dat A1 verloning werkt zoals het hoort: eerlijk, duidelijk en volledig controleerbaar.
Waarom kiezen voor Job Planet?
Wij maken A1 verloning wél begrijpelijk
We leggen helder uit hoe het werkt, waarom het mag en wat de voordelen zijn. Geen moeilijke termen, geen vaag taalgebruik.
Controle in elke stap. Van document tot startdatum
Wij checken alles zelf: identiteit, woonadres, A1-geschiktheid, cao, contract, uren en loonheffing. Zo voorkomen we fouten voordat iemand begint.
Eerlijk naar medewerkers én werkgevers
We beloven geen sprookjes. We vertellen precies wat A1 verloning wel en niet is, voor wie het geschikt is en wanneer reguliere NL-verloning beter past.
Altijd bereikbaar en menselijk contact
Geen tickets, geen wachtrijen. Werkgevers en medewerkers appen, bellen of mailen ons direct. Wij reageren snel en duidelijk.
Hoe het werkt?
Zo werkt A1 verloning in de praktijk:
1
Aanmelding werkgever
Het klantprofiel wordt ingericht en we geven direct aan wat we van elkaar nodig hebben.
2
Documenten medewerker
Alle gegevens worden zorgvuldig gecontroleerd voordat de A1-aanvraag wordt ingediend.
3
Start in Nederland
Bij de eerste werkdag is alles geregeld: contract, zorgpasaanvraag en de administratieve verwerking van uren en verloning.
Het laatste nieuws van Job Planet
Onze cijfers in het kort
0 +
Jaren Actief in de flexmarkt en gespecialiseerd in A1 verloning.
0 +
Actieve klanten in logistiek, productie en flex.
0 +
Medewerkers die via Job Planet in Nederland zijn gestart.
Meest gestelde
vragen over A1 verloning
Dit zijn de antwoorden op de meest gestelde vragen. Als je het antwoord op jouw vraag hier niet kunt vinden, neem dan gerust contact met ons op via de knop hieronder.
Wat is A1 verloning precies?
A1 verloning is een Europese payrollconstructie waarbij een werknemer in Nederland werkt, maar sociaal verzekerd blijft in het land dat de A1-verklaring afgeeft. In ons geval is dat Litouwen. De werknemer ontvangt hiervoor een A1-verklaring als officieel bewijs dat alle sociale zekerheidsrechten (zoals ziekte, werkloosheid en pensioen) in Litouwen worden opgebouwd, ook wanneer het werk in Nederland wordt uitgevoerd.
Dit principe verschilt niet van reguliere Nederlandse verloning. Wanneer dezelfde werknemer in Nederland zou werken en via een Nederlandse werkgever zou worden verloond, zou hij sociale zekerheidsrechten opbouwen in Nederland en niet in zijn woonland. Bij A1 Verloning werkt dit hetzelfde: de werknemer bouwt rechten op in Litouwen en niet in het land waar hij woont.
Wat is een A1 verklaring?
Binnen de EU valt een persoon in beginsel onder de sociale zekerheidswetgeving van het land waar hij werkzaam is. Echter, er bestaat op deze regel één uitzondering en dat is de gedetacheerde werknemer aan een ander land. Hierbij geldt dat een gedetacheerde werknemer maximaal 24 maanden verzekerd blijft voor sociale zekerheid in het zendende land. Voor dit doel dient de werknemer in bezit te zijn van een A1 verklaring.
Dit formulier bewijst dat de werknemer tijdelijk in het buitenland is gedetacheerd en dat over zijn salaris de sociale premies worden betaald in zijn eigen land. Deze premies worden betaald tegen de geldende tarieven van dat land. Dit resulteert gezien de hoge belastingdruk in Nederland in grote financiële voordelen, zowel voor de werkgever als de werknemer.
Wat is het grote voordeel van A1 verloning?
Over het algemeen betekent verlonen volgens de A1-regelgeving een voordeel voor de werkgever, aangezien indien correct toegepast ook een fiscaal- en netto voordeel voor de werknemer ontstaat, gezien de hoge belastingdruk in Nederland. De voordelen kunnen hierbij behoorlijk oplopen, en wel tot enkele Euro’s voordeel per uur voor jou als klant, met als resultaat meer nettoloon voor de uitzendkracht, een win-win situatie.
In Nederland moeten arbeidsmigranten verplicht deelnemen aan een zorgverzekering. Is dit bij A1 verloning ook het geval?
Iedere A1 werknemer krijgt kosteloos een Europese zorgpas, ook wel een Europese ziekteverzekeringskaart. Met deze kaart krijgen zij gedurende hun tijdelijk verblijf in de 27 EU-landen, IJsland, Liechtenstein, Noorwegen en Zwitserland, toegang tot medisch noodzakelijke zorg binnen het openbare zorgstelsel.
Ze krijgen de zorg onder dezelfde voorwaarden en tegen dezelfde kosten (in sommige landen gratis) als de mensen die in dat land (Nederland) verzekerd zijn.
Moet er met A1 verloning worden voldaan aan de WAB-verplichting?
Nee, dit is niet het geval. Met een A1-verklaring kan Job Planet A1 flexibele contracten hanteren, waardoor we niet hoeven te voldoen aan de Wet Arbeidsmarkt in Balans, ook bekend als de WAB. Hierdoor kunt u volledig flexibele contracten hanteren. Geen fasetelling, dus geen fase A (1-2), B (3) of C (4).
Klaar om eerlijk en transparant met A1 Verloning te starten?
We laten je precies zien wat A1 verloning voor jouw organisatie kan opleveren.