Facebook Twitter Linkedin Pinterest Comment In dit artikel lees je alles over vakantiewerk, de soorten vakantiebaantjes en vacatures. Na het lezen van dit artikel weet je precies welk vakantiebaantje bij jou past en wat je deze zomer gaat verdienen. Ook krijg je gelijk de mogelijkheid om je aan te melden voor een vakantiebaantje. Vakantiewerk in …
Facebook Twitter Linkedin Pinterest Comment Wanneer je als werkgever jouw medewerkers onderbrengt bij een payrollorganisatie, wordt de payrollorganisatie de juridisch werkgever. Je draagt dan namelijk de juridische verantwoordelijkheid over aan de payrollorganisatie. De werkgever of opdrachtgever blijft feitelijk werkgever en is verantwoordelijk voor de aansturing op de werkvloer. Het kan best verwarrend zijn hoe het …
Facebook Twitter Linkedin Pinterest Comment Ieder half jaar wordt in Nederland het wettelijk minimumloon aangepast. Dit gebeurt altijd op 1 januari en 1 juli. De hoogte van het loon wordt vastgesteld op basis van een fulltime dienstverband. Dit geldt voor alle werkgevers. In deze blog vertellen wij je alles over de minimumlonen. Dit doen wij …
Facebook Twitter Linkedin Pinterest Comment Per 1 januari 2017 is het lage-inkomensvoordeel (LIV) ingevoerd. Sindsdien kunnen werkgevers een vergoeding krijgen voor werknemers met een laag inkomen. Hiermee proberen zij ondernemers te stimuleren om werknemers met lage lonen aan te nemen of in dienst te houden. De hoogte van het lage-inkomensvoordeel kan per jaar oplopen tot …
Facebook Twitter Youtube Vandaag zijn de noodloketten voor de door de coronacrisis getroffen ondernemers en zelfstandigen officieel geopend. De regeling die tegemoetkomt in de loonkosten van ondernemers gaat op 6 april van start. Het kabinet heeft inmiddels de conceptversie van de regeling gepresenteerd. Ondernemers kampen met onzekerheid De telefoons bij de Kamer van Koophandel staan …
Facebook Twitter Youtube Het kabinet heeft in de afgelopen periode drastische maatregelen moeten nemen in verband met de uitbraak van het COVID-19-coronavirus. In veel sectoren hebben bedrijven de deuren al dicht moeten doen, waardoor er geen werk meer is. Niet alleen in Nederland, maar ook in het buitenland zijn er maatregelingen getroffen die effect hebben …
Noodmaatregel tijdelijke vervanging van werktijdverkorting Lees verder »
Facebook Twitter Youtube Bedrijven die worden getroffen door een calamiteit die buiten het ondernemersrisico ligt, zoals bijvoorbeeld de uitbraak van het coronavirus, kunnen een beroep doen op de werktijdverkorting. In zo’n geval moet de tegenslag in ieder geval twee weken en maximaal vierentwintig weken als gevolg hebben dat personeel (veel) minder arbeid kan verrichten, wat …
