Minimumloon per 1 juli 2022

Minimumloon 2022

Ieder half jaar wordt in Nederland het wettelijk minimumloon aangepast. Dit gebeurt altijd op 1 januari en 1 juli. De hoogte van het loon wordt vastgesteld op basis van een fulltime dienstverband. Dit geldt voor alle werkgevers. In deze blog vertellen wij je alles over de minimumlonen. Dit doen wij per leeftijdscategorie. Voor jongeren geldt namelijk dat het minimum uurloon toeneemt naarmate zij ouder worden. Ook kan de hoogte van het minimum uurloon verschillen per uur/per arbeidsomvang. In sommige branches staat fulltime gelijk aan 36 of 38 uur. Een fulltime dienstverband hoeft dus niet altijd 40 uur te zijn. Dit is dan ook van invloed op het minimumloon per uur.

Minimumloon juli 2022

De minimumlonen per juli 2022 zijn als volgt.
Leeftijd Per maand 40 uur 38 uur 36 uur
>21 €1756,20 €10,14 €10,67 €11,26
20 €1404,95 €8,11 €8,54 €9,01
19 €1053,70 €6,08 €6,40 €6,76
18 €878,10 €5,07 €5,34 €5,63
17 €693,70 €4,01 €4,22 €4,45
16 €605,90 €3,50 €3,69 €3,89
15 €526,85 €3,04 €3,20 €3,38

Minimumloon januari 2022

Leeftijd Per maand 40 uur 38 uur 36 uur
>21 €1725,00 €9,96 €10,48 €11,06
20 €1380,00 €7,97 €8,39 €8,85
19 €1035,00 €5,98 €6,29 €6,64
18 €862,50 €4,98 €5,24 €5,53
17 €681,40 €3,94 €4,14 €4,37
16 €595,15 €3,44 €3,62 €3,82
15 €517,50 €2,99 €3,15 €3,32

Minimumloon juli 2021

Leeftijd Per maand 40 uur 38 uur 36 uur
>21 €1701,00 €9,82 €10,34 €10,91
20 €1360,80 €7,86 €8,38 €8,73
19 €1020,60 €5,89 €6,20 €6,55
18 €850,50 €4,91 €5,17 €5,46
17 €671,90 €3,88 €4,09 €4,31
16 €586,85 €3,39 €3,57 €3,77
15 €510,30 €2,95 €3,10 €3,28

Wettelijk minimumloon en overwerk

Soms komt het voor dat je uren werkt boven de gebruikelijke arbeidsomvang in jouw branche. Dit worden overwerkuren genoemd. Over deze uren moet minimaal 8% aan vakantiebijslag worden gerekend. Het uurloon van overwerk moet dan ook minimaal 108% zijn van het wettelijk minimumloon. Als het bruto uurloon hoger is dan 108% van het wettelijk minimumloon, wordt geacht dat het vakantiegeld hier al inbegrepen bij is. Er hoeft dan geen vakantiebijslag meer gerekend te worden. Is het overeengekomen bruto uurloon lager is dan 108% van het wettelijk minimumloon? Dan dient het bruto uurloon aangevuld te worden tot aan 108%.

Stijging wettelijk minimum jeugdloon

Soms komt het voor dat je uren werkt boven de gebruikelijke arbeidsomvang in jouw branche. Dit worden overwerkuren genoemd. Over deze uren moet minimaal 8% aan vakantiebijslag worden gerekend. Het uurloon van overwerk moet dan ook minimaal 108% zijn van het wettelijk minimumloon. Als het bruto uurloon hoger is dan 108% van het wettelijk minimumloon, wordt geacht dat het vakantiegeld hier al inbegrepen bij is. Er hoeft dan geen vakantiebijslag meer gerekend te worden. Is het overeengekomen bruto uurloon lager is dan 108% van het wettelijk minimumloon? Dan dient het bruto uurloon aangevuld te worden tot aan 108%.

Tot 2017 was het nog zo dat jongeren met een leeftijd van 23 jaar recht hadden op het wettelijk minimumloon. Voor jongeren met een leeftijd tot 23 jaar gold het wettelijk minimum jeugdloon. In januari 2017 is een wetsvoorstel aangenomen waardoor deze leeftijd is verlaagd naar 21 jaar. Het minimumloon van jongeren van 18 jaar t/m 21 jaar stegen ook mee. Dit resulteerde in een loonkostenstijging tot bijna 19% voor ondernemers. Dit had vooral een grote impact op horeca en supermarkt ondernemers. Daarom werd de LIV (lage inkomensvoordeel) en jeugd-LIV in het leven geroepen.

Heb jij nog vragen over het minimumloon 2022? Neem dan gerust contact met ons op.

Laat een reactie achter

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd.

Scroll naar top