A1 Verloning: backoffice op zijn voordeligst

Verhoog jouw winstmarges met onze A1 Verloning tool​

Dankzij onze A1 Verloning tool kun je direct je huidige loonkosten verlagen.

Professional bespaart met A1 Verloning services
Professional bespaart met A1 Verloning services
Jaar ervaring in de flexbranche
0 +
Klanten verdienen meer door A1 Verloning
0 +
Tevreden Europese A1 medewerkers
0 +
Jaar ervaring in de flexbranche
0 +
Klanten verdienen meer door A1 Verloning
0 +
Tevreden Europese A1 medewerkers
0 +
Verhoog jouw winstmarges

Ontdek onze revolutionaire A1 Verloning tool

In de wereld van flexwerk stijgen kosten, terwijl winstmarges voor uitzendbureaus dalen door toenemende premies, pensioenkosten en strengere wetgeving zoals de WAB. Bij Job Planet begrijpen we deze uitdagingen en hebben we daarom een revolutionaire A1 Verloning tool ontwikkeld. Hierdoor verlagen we loonkosten aanzienlijk en verhogen we nettosalarissen voor buitenlandse medewerkers, tot wel honderden euro’s per maand. Bovendien garanderen wij een minimale kostenverlaging van 9% voor uitzendbureaus, volledig in lijn met Europese en Nederlandse wetgeving. Zo herstelt onze tool het plezier in ondernemen voor uitzendbureaus. Klaar om meer te verdienen en winstmarges te vergroten? Ontdek onze A1 Verloning tool nu!

Hoe wij werken

A1 Verloning kent vier simpele
stappen

1. Oriëntatie en analyse

In ons oriënterende gesprek verkennen we jouw behoeften en analyseren we de huidige kosten van jouw Europese werknemers. Met een paar gerichte vragen laten we je snel zien hoe onze A1 Verloning tool jouw inkomsten direct kan verhogen. Dit verkennende gesprek is vrijblijvend en gericht op een gezamenlijke oplossing die voor beide partijen gunstig is.

2. Informatie verzamelen

Wanneer beide partijen groen licht geven, starten we met het verzamelen van alle benodigde gegevens. Zo stellen we onder andere de functieprofielen van jouw Europese werknemers vast, bekijken welke cao’s van toepassing zijn en analyseren de huidige vergoedingen. Met alle verzamelde informatie kunnen we gedetailleerd en transparant laten zien hoe jij kosten bespaart en jouw Europese werknemers er op vooruitgaan.

3. Documentatie opstellen

We stellen een offerte op, inclusief een volledige kostenberekening en voorwaarden, waarbij we heldere uitleg bieden waar nodig. Na goedkeuring gaan we aan de slag met het opstellen van de contracten voor jouw Europese medewerkers, waarbij we de Inlenersbeloning toepassen. We hanteren dezelfde werkwijze als in Nederland, inclusief naleving van alle Europese en Nederlandse wet- en regelgeving.

4. Backoffice

Met behulp van onze A1 Verloning tool verzorgen wij de complete backoffice voor jouw Europese medewerkers. Van salarisadministratie en facturatie tot aan contractbeheer en debiteurenbeheer. Daarnaast zorgen wij onder andere ook voor het ziekteverzuimbeleid. Kortom, je hebt nergens geen omkijken meer naar en dat alles tegen een aantrekkelijke omrekenfactor vanaf 1.62.

1. Oriëntatie en analyse

In ons oriënterende gesprek verkennen we jouw behoeften en analyseren we de huidige kosten van jouw Europese werknemers. Met een paar gerichte vragen laten we je snel zien hoe onze A1 Verloning tool jouw inkomsten direct kan verhogen. Dit verkennende gesprek is vrijblijvend en gericht op een gezamenlijke oplossing die voor beide partijen gunstig is.

2. Informatie verzamelen

Wanneer beide partijen groen licht geven, starten we met het verzamelen van alle benodigde gegevens. We stellen onder andere de functieprofielen van jouw Europese werknemers vast, bekijken welke cao’s van toepassing zijn en analyseren de huidige vergoedingen. Met alle verzamelde informatie kunnen we gedetailleerd en transparant laten zien hoe jij kosten bespaart en jouw Europese werknemers er op vooruitgaan.

3. Documentatie opstellen

We stellen een offerte op, inclusief een volledige kostenberekening en voorwaarden, waarbij we heldere uitleg bieden waar nodig. Na goedkeuring gaan we aan de slag met het opstellen van de contracten voor jouw Europese medewerkers, waarbij we de Inlenersbeloning toepassen. We hanteren dezelfde werkwijze als in Nederland, inclusief naleving van alle Europese en Nederlandse wet- en regelgeving.

4. Backoffice

Met behulp van onze A1 Verloning tool verzorgen wij de complete backoffice voor jouw Europese medewerkers. Van salarisadministratie en facturatie tot aan contractbeheer en debiteurenbeheer. Daarnaast zorgen wij onder andere ook voor het ziekteverzuimbeleid. Kortom, je hebt nergens geen omkijken meer naar en dat alles tegen een aantrekkelijke omrekenfactor vanaf 1.62.

Ontdek de voordelen
van A1 Verloning

Houd meer marge over

Bespaar direct minimaal 9% op jouw huidige loonkosten, waardoor je direct meer marge overhoudt.

Juridische deskundigheid

Met diepgaande kennis van Europese regelgeving, verzekeren onze experts juridisch conforme verloning.

Geen backoffice meer nodig

Onze A1 Verloning tool is een kostenbesparende backoffice-oplossing, waardoor jij je op groei kunt richten.

Eenvoudig te begrijpen

Onze A1 Verloning tool is gebruiksvriendelijk en maakt verloning eenvoudig en efficiënt.

Volledig gecertificeerd

Onze A1 partner is volledig gecertificeerd en voldoet aan alle vereisten en normen.

Tevreden personeel

Jouw medewerkers houden netto een hoger salaris over dan bij de reguliere Nederlandse verloning.

Houd meer marge over

Bespaar direct minimaal 9% op jouw huidige loonkosten, waardoor je direct meer marge overhoudt.

Juridische deskundigheid

Met diepgaande kennis van Europese regelgeving, verzekeren onze experts juridisch conforme verloning.

Eenvoudig te begrijpen

Onze A1 Verloning tool is gebruiksvriendelijk en maakt verloning eenvoudig en efficiënt.

Geen backoffice meer nodig

Onze A1 Verloning tool is een kostenbesparende backoffice-oplossing, waardoor jij je op groei kunt richten.

Volledig gecertificeerd

Onze A1 partner is volledig gecertificeerd en voldoet aan alle vereisten en normen.

Tevreden personeel

Jouw medewerkers houden netto een hoger salaris over dan bij de reguliere Nederlandse verloning.

Download
onze factsheet

Ontdek alles over onze A1 Verloningstool in onze handige factsheet.

Meest gestelde
vragen over A1 Verloning

Dit zijn de antwoorden op onze meest gestelde vragen. Als je het antwoord op jouw vraag hier niet kunt vinden, neem dan gerust contact met ons op via de knop hieronder.

A1 verloning betreft een vorm van verlonen waarbij de (Europees vastgestelde) A1 regelgeving wordt toegepast. Door dit toe te passen bij het verlonen van buitenlandse werknemers uit de Europese Unie, betaal je als werkgever minder premies en belasting en houden je werknemers netto meer salaris (per uur) over. Bovendien is het toepassen van A1 verloning geheel legaal volgens de Nederlandse wet- en regelgeving, dus je hoeft je geen zorgen te maken over mogelijke juridische complicaties.

Binnen de EU valt een persoon in beginsel onder de sociale zekerheidswetgeving van het land waar hij werkzaam is. Echter, er bestaat op deze regel één uitzondering en dat is de gedetacheerde werknemer aan een ander land. Hierbij geldt dat een gedetacheerde werknemer maximaal 24 maanden verzekerd blijft voor sociale zekerheid in het zendende land. Voor dit doel dient de werknemer in bezit te zijn van een A1 verklaring.

Dit formulier bewijst dat de werknemer tijdelijk in het buitenland is gedetacheerd en dat over zijn salaris de sociale premies worden betaald in zijn eigen land. Deze premies worden betaald tegen de geldende tarieven van dat land. Dit resulteert gezien de hoge belastingdruk in Nederland in grote financiële voordelen, zowel voor de werkgever als de werknemer.

Over het algemeen betekent verlonen volgens de A1-regelgeving een voordeel voor de werkgever, aangezien indien correct toegepast ook een fiscaal- en netto voordeel voor de werknemer ontstaat, gezien de hoge belastingdruk in Nederland. De voordelen kunnen hierbij behoorlijk oplopen, en wel tot enkele Euro’s voordeel per uur voor jou als klant, met als resultaat meer nettoloon voor de uitzendkracht, een win-win situatie.

Iedere A1 werknemer krijgt kosteloos een Europese zorgpas, ook wel een Europese ziekteverzekeringskaart. Met deze kaart krijgen zij gedurende hun tijdelijk verblijf in de 27 EU-landen, IJsland, Liechtenstein, Noorwegen en Zwitserland, toegang tot medisch noodzakelijke zorg binnen het openbare zorgstelsel.

Ze krijgen de zorg onder dezelfde voorwaarden en tegen dezelfde kosten (in sommige landen gratis) als de mensen die in dat land (Nederland) verzekerd zijn.

Nee, dit is niet het geval. Met een A1-verklaring kan Job Planet A1 flexibele contracten hanteren, waardoor we niet hoeven te voldoen aan de Wet Arbeidsmarkt in Balans, ook bekend als de WAB. Hierdoor kunt u volledig flexibele contracten hanteren. Geen fasetelling, dus geen fase A (1-2), B (3) of C (4).

Dit is een foto van Job Planet A1 Verloning CCO Dorus Jansen

Geïnteresseerd in onze A1 Verloning tool?

Aangenaam, mijn naam is Dorus Jansen. Ik kan al je vragen beantwoorden over onze A1 Verloning tool.

Vraag meer informatie aan over onze A1 Verloning tool

Laat je gegevens achter via het onderstaande formulier en wij nemen binnen enkele dagen contact met je op.